どんな研修が対象になりますか？
職務に直接関連する専門的な知識・技能を習得させる、10時間以上の「Off-JT（外部講師による集合研修）」が対象です。AIツールの実務活用、業務効率化、データ分析、DX推進などの研修が該当します。一般教養や接遇マナー研修などは対象外です。
いつまでに申請すればいいですか？
研修開始日の1か月前までに「訓練計画届」を管轄労働局へ提出する必要があります。研修終了後2か月以内に支給申請を行います。タイミングを外すと一切支給されないため、計画的な準備が必須です。
中小企業の判定はどうなっていますか？
業種ごとに資本金・常時雇用労働者数で判定します。例えば製造業なら資本金3億円以下または従業員300人以下、サービス業なら資本金5,000万円以下または従業員100人以下が中小企業扱いです。詳細は厚労省サイトをご確認ください。
賃金要件・資格等手当要件って何ですか？
2025年4月以降に導入された加算要件で、訓練を受けた労働者の賃金が一定割合（5%以上）上昇した、または資格等手当が支給された場合に助成率が上乗せされる制度です。中小企業の場合、経費助成が45%→60%、賃金助成が800円→1,000円/時間に増額。研修後の賃金改善とセットで設計することで、加算を狙えます。
willBが対応できる範囲は？
助成金の活用設計（最適なコース選択）、研修プログラムの設計・実施、訓練計画届などの書類作成サポート、支給申請手続きまで一気通貫でご支援します。御社の業務に合わせたAI研修プログラムを、助成金が最大限活用できる形で組み立てます。
この試算の精度はどれくらいですか？
本ツールは代表的な助成率を用いた概算です。実際の支給額は事業所の労働環境整備状況、訓練内容の認定可否、労働局の判断などにより変動します。確定額を知りたい場合は、無料相談で詳細試算を行います。
